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La discrimination peut intervenir lors d'un recrutement, mais aussi au cours de la vie professionnelle.
Bonne chance à tous!
Une candidate transgenre reconnue victime de discrimination à l'embauche Le conseil des prud'hommes de Tours a condamné les Compagnons du devoir pour avoir renoncé à embaucher une formatrice quand ils ont découvert que son dossier administratif était celui d'un homme.Deux agents de sécurité portent plainte contre Securitas Deux anciens agents de sécurité de l'aéroport d'Orly accusent le groupe Securitas de discrimination.La proportion la plus forte parmi les salariés, toutes origines confondues.Plus de 800 "Chibanis d'anciens cheminots d'origine marocaine, ont obtenu ce 21 septembre quelque 200 000 euros de dommages et intérêts aux prud'hommes pour avoir été reduce automobile pollution lésés au cours de leur carrière et de leur retraite.Discrimination à l'embauche: aux prud'hommes, Ouafa demande à intégrer EDF.Alors, cliquez sur notre bannière «Je profite de ce bon plan» et complétez le formulaire avant de cliquer sur le lien «Je joue et ne mabonne pas aux newsletters dAuchan» (si vous ne souhaitez pas recevoir la lettre dinformations).Être femme et handicapée dans le monde du travail, la triple peine.Six clichés pour lutter contre les discriminations."Moins la tête au travail "manque d'ambition".Eleven Paris condamnée pour discrimination à l'embauche Le dirigeant de la chaîne de prêt-à-porter n'a pas embauché un vendeur à la fin de sa période d'essai.Les diplômés des quartiers de Lyon veulent conjurer la discrimination à l'adresse Sur un marché du travail sinisitré, les diplômés des "quartiers" recherchent un coup de pouce pour décrocher un premier job et lutter contre les discriminations à l'adresse, au patronyme ou au faciès.C'est un bilan contrasté qui a été remis le 16 novembre au gouvernement sur les discriminations en entreprise.



D'après un rapport publié la semaine dernière, les femmes obèses ou en surpoids ressentent une plus forte discrimination que les autres.
Trois salariés sur dix disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse.
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